女性消防吏員の活躍を推進しています

 全国にいる約16万2,375人の消防吏員のうち、女性は4,240人=約2.6%(平成29年4月1日現在・総務省消防庁調べ)であり、他の公的機関と比較しても、かなり少ない状況にあります。「消防」というと、過酷な現場で活動をしたり、厳しい訓練をしたりする仕事であるため、「人一倍体力がある男性の職場」というイメージが強いからかもしれません。しかし、過酷な現場や厳しい訓練を行うことは、自衛隊や警察などの仕事でも同じことです。

 消防業務には過酷な現場での活動だけではなく、火災予防活動や応急手当普及活動などの多くの業務があり、全国の女性消防吏員は男性と同じようにさまざまな部署で活躍しています。特に消防は他の公的機関と比較して、日常的に住民に接する機会が多く、女性が活躍できる場面も多くあります。

 女性を含めた多様な職員が市民サービスを提供することで、子どもや高齢者、女性、災害時の要支援者など、さまざまな状況にある住民への対応力が向上します。


 長生郡市消防本部での取組み

女性も活躍できる職場であることを、職場体験の実施やホームページなどで積極的に広報する。
庁舎の開設・改修などの際には、女性専用設備の整備を推進する。
ライフステージを配慮し、適材適所を原則とした配置を行い、職務の継続支援を図る。


★画像をクリックすると募集案内が開きます★
現在、予定している職場体験はありません。
開催が決定次第、掲載します。


 長生郡市消防本部では、現在2名の女性消防吏員が在籍しています。2名とも県外出身者で地元ではないながらも、長生地域に愛着を持ち、さまざまな部署で活躍しています。これから消防を目指す女性の参考になるよう、それぞれ、インタビューをしてみました。是非ご覧ください。   
※PDFで開きます。


 女性専用設備について

 交替勤務を行う女性消防吏員用に、管内1分署で女性専用エリアを整備しています。今後も、庁舎の環境整備を進めていく予定です。

【女性専用エリア紹介】
専用エリア入口 仮眠室  洗面所  浴室 


 女性の活躍情報の「見える化」

 女性活躍推進法に基づき、長生郡市消防本部では以下の項目について情報公開しています。

①長生郡市広域市町村圏組合における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
  (外部PDF) http://choseikouiki.jp/file/jyoseisyokuin_katsuyaku_koudoukeikaku.pdf

②過去5年間の採用試験受験者性別割合(消防職)
H26年度 H27年度 H28年度 H29年度 H30年度
受験者数 27 35 24 23 15
男 (%) 27 (100%) 34 (97.1%) 24 (100%) 23 (91.3%) 15 (100%)
女 (%) 0 (0%) 1 (2.9%) 0 (0%) 2 (8.7%) 0 (0%)

③過去5年間の職員採用性別割合(中途を含む)
H26年度 H27年度 H28年度 H29年度 H30年度
採用者数 7 6 9 7 6
男 (%) 7 (100%) 6 (100%) 8 (88.9%) 7 (100%) 6 (100%)
女 (%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (11.1%) 0 (0%) 0 (0%)

④過去5年間の職員性別割合(平成30年4月1日現在)
H26年度 H27年度 H28年度 H29年度 H30年度
職員数 232 232 232 232 232
男 (%) 231 (96.6%) 231 (96.6%) 232 (99.1%) 232 (99.1%) 232 (99.1%)
女 (%) 1 (0.4%) 1 (0.4%) 2 (0.9%) 2 (0.9%) 2 (0.9%)

⑤継続勤務年数の男女差(平成30年4月1日現在)
  男・・・17.8年(最長40年、最短0年) / 女・・・4.0年(最長6年、最短2年)

⑥中途採用の男女別実績(平成30年4月1日在職員中)
  男・・・20人(8.7%) / 女・・・0人(0%)

⑦過去5年間(H25~29年度)の定年退職を除く離職者数と離職者継続勤務年数
  男・・・12人(15.6年) / 女・・・0人














平成30年1月~9月末
(下段は前年比)
 
86
(-16)
6664
(+224)
84
(-14)
     
平成30年5月1日
~9月30日
熱中症搬送人員
223 名
(平成29年5~9月:86名)




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